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娛樂中心／綜合報導享譽全球的三大男高音之的多明哥（Placido Domingo）爆出利用自己地位高權重，在過去30多年來，至少性騷擾了9位年輕女員工，大多是事業剛起步的舞者跟歌手，因懼怕自己職涯受到影響而選擇隱忍，而多明哥的這種行徑，據說在業界早已是公開的秘密。▲▼多明哥被控訴利用權勢性騷女性工作夥伴。（圖／翻攝自臉書、美聯社）據《美聯社》報導，在訪問過數10為跟音樂有關的相關人士後，有至少9位女歌手跟舞者坦承曾經被多明哥性騷擾，其中年代最早的可以追溯到1980年代末，這表示多明哥對女性工作夥伴性騷擾的「壞習慣」持續了超過30年，甚至在業界已是公開的秘密。受害的1名女歌手表示多明哥會將手伸進裙底，其他有3位則是在更衣室、飯店房間、開午餐會議時被強硬濕吻。▲多明哥被控訴利用權勢性騷女性工作夥伴。（圖／翻攝自臉書）除了6位女性指控遭到性騷擾外，另外還有6名女性坦承多明哥充滿性暗示的言行舉止令她們感到不舒服，《美聯社》報導也指出，有許多的歌手、舞者、工作人員、聲樂老師等，曾當場目擊多明哥對女性做出不禮貌的性騷擾行為，但卻極少有人上前制止，或使他受到懲罰。這些受害女性表示，在拒絕多明哥後，發現自己的職業生涯因此受到影響。▲多明哥被控訴利用權勢性騷女性工作夥伴。（圖／翻攝自臉書）這些提出控訴的女性雖沒有實質證據能證實自己的說法，但對於多明哥如何跟她們接觸的細節卻驚人的相似，像是多明哥通常會在晚上瘋狂打電話，以給予生涯專業建議的名義邀約見面，因為多明哥事業舉足輕重的超級大咖，她們即使一開始拒絕，但在次數增加了後，反而會害怕因此在業界混不下去，最後妥協。現年78歲的多明哥針對《美聯社》的報導，則發出聲明稿指出，這些指控並「不正確」，對他造成很大困擾，強調自己的行為都是出自於善意，絕沒有要故意傷害、冒犯他人的意圖，性騷擾這種指控讓他感到「很痛苦」。x 尊重身體自主權！請撥打113、110更多三立新聞網報導用「史上最大規模」告別社長！傑尼斯將喪禮辦在東京巨蛋比爾賈讚他像禁果「開啟慾望」！田亞霍喊話徐佳瑩：別計較容祖兒紅磡開唱！台下抓「免錢嘉賓」張信哲唱《愛如潮水》炮仔聲／身分曝光！賢妻「假髮被扯下」…竟是火辣Coco

【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】足壇烏拉圭傳奇球星佛蘭宣佈退役！40歲的烏國球星佛蘭是歐洲足壇傳奇得分手之一，2度奪得歐洲金靴獎，更在2010年世足賽率領烏國殺入4強賽，他單屆狂轟5球、1助獲得金球獎，他招牌的重砲遠射震驚足壇。但被時光趕上的佛蘭7日透過目前效力的香港俱樂部宣佈退役，他表示將著手準備告別賽，並感謝烏國人民一直以來的支持。根據《進球網》報導，40歲的烏拉圭傳奇攻擊手佛蘭7日宣佈退役，將在目前東家、港超的傑志隊幫助下舉辦告別賽，佛蘭受訪時表示，一直都明白這一天即將到來，但回頭看自己的職業生涯各項榮譽，加上身後烏國球迷的愛戴，佛蘭認為已經足以感恩、該是時候卸下戰袍；目前他尚未表態退役後的動向。年少成名的佛蘭在23歲時就被曼聯主帥「爵爺」佛格森帶到英超賽場，但當時稍嫌稚嫩的他競爭不贏已成名的「荷蘭禁區之王」范尼斯特魯伊，佛蘭便遠走西甲戰場、加盟「黃色潛水艇」比利亞雷雅爾，迎來職業生涯首個高峰，當年奪下西甲神射手與歐洲金靴獎，隨後轉投同聯賽勁旅馬競隊，迎來生涯巔峰期，不只拿下歐洲金靴獎，更替球隊贏下歐霸盃冠軍與超級盃。雖然佛蘭職業生涯看似精彩，但還不到傳奇的地位，之所以成足壇傳奇正是他的國家隊表現。於馬競時期的巔峰期，佛蘭就有一腳神射的功夫，他在2010年率領烏拉圭參戰世足賽時，屢次上演定位球重砲遠射，搭檔陣中剛出道的頂級前鋒「蘇牙」蘇亞雷斯與卡瓦尼，進攻三叉戟成為烏拉圭最大優勢。佛蘭一路帶著烏拉圭殺進淘汰賽，8強賽對迦納打進關鍵球，又擔任第一點罰12碼穩定軍心，挺進4強賽才倒在擁有三劍客的荷蘭隊腳下，該場球也成為2010年經典之戰，佛蘭單人抗衡荷蘭「小飛俠」羅本和大腦斯奈德，2隊上演進球大戰，烏拉圭以2:3惜敗，最終也在季軍賽不敵德國，但世界盃4強已是烏拉圭近40年來最佳成績。該屆總計轟下5球、1助的佛蘭獲FIFA評為最佳球員、金球獎得主，恐怖的是，5進球有4顆是無解的世界波，佛蘭的重砲遠射在國家隊比賽打響名號，隨後他也在2011年率領烏國拿下美洲盃冠軍，國家隊戰功彪炳讓佛蘭深獲烏國球迷愛戴，是毫無疑問的國家英雄。

高市府觀光局自八月三至十一日，每周六日及七夕晚，在愛河畔舉辦「愛河水漾嘉年華」，最後一周登場的「愛河熱舞大賽」各組參賽者熱力四射，掀起愛河畔舞林旋風，同時產生第一屆的舞林盟主，由「魅爵」舞團奪得寶座！今年愛河水漾嘉年華以水域、音樂、美食及愛情等元素，八月三日起兩個週六日下午推出小帆船、雙人獨木舟及單人立式划槳的「水域體驗活動」，參加體驗的民眾悠遊愛河水域，十分愜意；八月三至四日「愛河小搖滾」邀請金曲三○得主孫盛希開唱，87樂團、ROSY玫瑰紅與重擊者等知名樂團在特別設計的水上舞台輪番演出，嗨翻高雄愛河夜晚。八月七日七夕特別企劃的「愛河等侶來挑戰」，市長韓國瑜特地到場獻上祝福，並為首梯參賽隊伍鳴笛；百對情人在雨中為愛而跑，同心協力划著獨木舟；還有幸福歌姬梁文音、創作歌手魏如昀及王大文等演唱甜蜜情歌，共度過難忘的七夕情人節。八月十至十一日則有爽樂團、丘與樂、新古典室內樂團及藍色狂想等人氣樂團接續在水上舞台演出，而壓軸登場的「愛河熱舞大賽」更締造了愛河畔的舞林傳說。「愛河熱舞大賽」八月十日初賽當天，共有十三支隊參賽隊伍，舞者無不卯足全力，加油團高分貝尖叫聲不斷，將愛河熱度氣帶到最高點；而歷經一番激烈較勁後，由「魅爵」獲得舞林盟主寶座，而「BEATS」和「Girl Friend」分列亞軍與季軍，最佳團體和最佳默契獎項則分別為「Bounce」及「Black Hole」。此外，活動現場除了有限量版的「冰與我之歌」沁涼手札及周邊店家好康優惠，還匯集近十台人氣三輪餐車、十大冰品、咖啡、啤酒等，五天活動共吸引十七萬人次在愛河畔享受音樂、舞蹈及美食的夏日時光。而即將於十月舉辦的「璀璨高雄光輝十月」、十二月的「高雄耶誕城」及一○九年二月高雄燈會藝術節，高市府觀光局將持續推出精采活動，吸引遊客前來高雄旅遊。

中國時報【黃有容】工總痛批蔡政府近3年來徹底傾向勞動優勢待遇政策，形成「勞動鎖國」，工商團體對基本工資會前會、審議會從拒絕出席到消極參加，最後都只能如工商協進會理事長林伯豐說的「逆來順受」。蔡政府不斷吃企業豆腐，但事實上，基本工資連年調漲真的解決了「民間疾苦」嗎？網友一句「只感覺到變相減薪」，道出外界未看到的事實真相。近年來經濟成長緩慢，基本工資卻連年調漲，部分企業看似屹立不搖，卻早已傷痕累累，甚至發出病危通知送加護病房！工商團體指出，包括東區、中山北路等熱門地段空置店面變多，服務業默默閉店、縮小規模便可看出端倪。網友更高喊每年調基本工資都調不到不領基本薪的勞工，甚至造成物價上漲，「只感覺到變相減薪」。業界大老不只一次示警，基本工資8年調了近30％，近3年調幅更逾15％，但究竟有多少台灣勞工實質受惠，沒人知道。前行政院長陳?說，一個政策決定當然需要一些數據，在本案最需要的是「有多少人領取基本工資？」勞動部對外所說數字，在該部相關統計資料沒有，在職類薪資調查中也無，那又如何判斷一個決策的影響與利弊？工商團體更直言，勞動部提出的領基本工資本勞人數100多萬人，實際上有許多有業外或海外收入，在台灣只保最低額勞保，真正領基本工資的本勞，大約僅有3、40萬人。工商團體評估，基本工資漲3％，全台企業每年就要多161億元成本，漲5％，更將增305億元成本，錢從哪來？企業說，去年景氣還不錯，資方可接受調漲，但今年真的不宜。陸客不來，蔡政府把腦筋動到國民的荷包，鼓勵民眾國內旅遊；但企業人事成本增加，沒餘裕幫員工加薪，物價又直直攀升下，受薪階級究竟可創造多少內需，實令人質疑。其實老百姓不是無感，只是不再迷信基本工資。提起基本工資又要喊漲，民眾直言「穩定物價才是真的」，實因早已漸漸看破政策手腳，若蔡政府繼續一意孤行，恐將盡失民心！

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

▲ 一芳水果茶遭網友抵制。(翻攝自一芳水果茶香港專頁)中國 / 詹韻儒 綜合報導知名連鎖手搖飲料店「一芳台灣水果茶」日前因在微博發文支持一國兩制，並譴責香港因「反送中」自發性發起的罷工活動，引發台灣人民怒火，號召發起「拒喝一芳」的活動，雖然事件隔日台灣加盟主以及香港代理商紛紛跳出來與總部切割，卻難平眾怒。不料近日也引發中國網友點名多家台灣飲料店，稱其「挺台獨、港獨」要求國人抵制，還說「來中國賺錢還不認祖國」。一芳出面道歉 網友難平怒火 針對「一芳水果茶」微博事件，一芳總部也在(6)日出面道歉，也表示品牌日後不會在涉及政治，但說詞仍難平眾怒，許多網友也紛紛說「不會買帳」。沒想到一波未平一波又起，近日中國網友在社群軟體微博上發表貼文，指出幾家台灣連鎖飲料店支持香港罷工和港獨、台獨，發起拒喝活動，該貼文也被近千名網友轉發，引發另一波統獨爭論。中網友瘋傳台、港獨飲料店名單 稱「為人民幣折腰還不認祖國」 中國網友在微博瘋傳台、港獨飲料店名單，包含一芳、CoCo都可、一點點(50嵐)、鮮芋仙、珍煮丹、85度C與貢茶等，並附上各種理由，其中一芳店家貼出休業告示，內文寫到「與香港人同行，香港人加油！」；CoCo灣仔店則是有一張寫著「香港人加油」的結帳明細遭網友撻伐；珍煮丹則是因為力挺港人罷工，宣布所有香港店休一天遭盯上，而貢茶和一點點則都是因為地圖，被指為「台獨」。原始連結 更多華視新聞報導 首場"民間記者會" 港人發聲爭公義 反對政治檢控!香港法律界再發起遊行

【早安健康／張承宇報導】不少研究都指出，蔬菜水果中豐富的多酚具備抗氧化、預防疾病的效果，是需要積極攝取的營養。而一項義大利最新研究指出，多酚種類眾多，而其中的「黃酮類化合物」，可能有助於降低糖尿病、心臟病、腦中風、死亡的風險！ 最新研究：黃酮類化合物有助於預防慢性病 2019年6月由義大利米蘭大學（University of Milan）等機構所進行，發表於期刊《Nutrients》中的研究，針對過去10年間與黃酮類化合物相關的研究資料進行分析，指出了黃酮類化合物可能有助於預防慢性病： ※具備豐富黃酮類化合物的食物大致上有茶、咖啡、蔬菜、水果等。 2019年4月一項同樣登載在期刊《Nutrients》中的美國研究也發現，黃酮類化合物可能有助於預防2型糖尿病，因此實驗小組建議民眾可積極攝取蔬果、全榖類食物來幫助預防糖尿病。 下一頁看看有黃酮類化合物的健康好食材有哪些 過去研究也指出，黃酮類化合物有助於降低死亡風險 2017年5月一項由義大利卡塔尼亞大學（University of Catania）所進行，發表於期刊《American Journal of Epidemiology》中的研究也指出，攝取較多黃酮類化合物的族群，比起較少的族群，不限死因的死亡風險約能降低26％。 研究小組推算，每天透過食物攝取的黃酮類化合物每增加100mg，約可降低6％死亡風險，其中死於心臟病、腦中風風險則是每100mg約降4％。 實驗小組指出，黃酮類化合物可在各種蔬菜水果中找到，藍莓中的花青素、綠茶的兒茶素、大豆中的異黃酮、洋蔥中的槲皮素都是相當著名的黃酮類化合物。 日本國立研究開發法人農業・食品産業技術綜合研究機構提供之資訊也指出，菠菜也是含有黃酮類化合物的健康好食材。日本JCHO東京新宿醫療中心耳鼻喉科診療部長石井正則也指出，紫蘇中豐富的「木犀草素（Luteolin）」也是黃酮類化合物，相當健康。 … 延伸閱讀：

記者孫建屏／高雄報導父親是家庭最大的靠山，是子女言行效法的對象。特別是對國軍官兵來說，為了加入保家衛國的志業，投身軍旅，無法承歡膝下，為家庭分憂解勞，常常是家中缺席的那一位。但每位父親都是官兵成長、茁壯的指引明燈，有了父愛的照拂，支持國軍弟兄姊妹們，成為盡忠職守的愛國愛民勇士。今年高雄市青溪總會表揚的32模範父親中，高齡81歲的賴正雄早在民國67年因車禍而行動不便，但他不因此喪志，身兼數職，撫養家中9個子女，次子賴國榮為了減輕家庭負擔，高中畢業後報考陸軍官校專科第2期，志願加入海軍陸戰隊服務，退伍後在工作之餘，仍不忘為社會付出，目前擔任左營區輔導中心督導員，熱心參與各項活動，深獲長官讚許及器重，獲獎無數。回憶父親撫養子女長大成人茹苦艱辛的過程，賴國榮不禁哽咽，他表示，爸爸早年因車禍治療欠下醫院大筆債務，與媽媽在環南市場從事卑微的工作，靠著為別人撿豆芽菜，一根一根整理、分類，換得弟妹的成長，如今年長，卻又罹患癌症和其它併發症，令他相當不捨。賴國榮說，父親為人老實，待人以誠，從不佔人便宜，育子以身教，是對他最大的影響和教育，讓他在軍旅中以為榜樣；此次能夠榮獲模範父親，不僅是身為後輩最大的榮耀，9位子女和下一代一同南下聚會、獻上祝福，並辦理家族旅遊，也希望獲獎能成為父親對抗病痛最大的動力，再勇闖父親人生的另一道難關。另一位模範父親鄭國滄曾擔任義消、加入後備輔導組織，榮獲地方政府和國防部頒獎表揚，此次因故未能出席頒獎典禮，由目前任職於陸戰隊的兒子鄭家旭少校代表領獎。鄭家旭指出，從小看著父親利用個人時間，投入基隆地方公益及義消等活動，鼓勵自己為國家貢獻的心，是他一生仿效的榜樣，他能有今日的成長及能力，都來自父親的教養與親情，也特別藉此機會表達感恩和感謝，祝爸爸「父親節快樂」。此外，同為榮獲模範父親的賴茂雄，兒子賴思維目前在陸戰66旅擔任士官長。賴思維指出，母親年輕時曾生過重病，家中有4個小孩，家庭經濟並不寬裕，都靠父親辛苦的工作，展現上進心及毅力，並以精湛的鐵工藝技術獲各界肯定，才逐漸改善家境。他說，父親以身教代替言教，讓他擁有比一般人更為強韌的意志力，並將之發揮在部隊，突破任何困難，爸爸獲獎是他們子女的驕傲，他也會以更好的工作表現，回報父親的養育之恩。高雄市青溪總會表揚模範父親賴正雄，頒獎典禮時26名子孫一起參加，三代同堂溫馨畫面，令人羨慕。（記者孫建屏攝）高齡81歲的賴正雄看到後輩齊聚一堂，顯得相當開心。（記者孫建屏攝）鄭家旭少校（後排中）以父親鄭國滄（前排左3）為一生仿效的榜樣。（鄭家旭少校提供）賴茂雄（中）以身教代替言教，讓兒子賴思維士官長（左）擁有比一般人更為強韌的意志力， 並將之發揮在部隊，突破任何困難。（記者孫建屏攝）

作者為國家政策研究基金會研究員勞保2018年精算報告指出，由於財務惡化加遽，勞保破產時鐘又往前撥快一年，若不立即「輸血」，預期7年後基金歸零。值此千萬勞工面臨老年生計不保之際，全面執政的民進黨卻是鐵了心，決意拖延改革救選情。殊不知唯有避免勞保財務跳崖，讓民眾領得到老年給付，才不致擠兌加速基金流失，立馬撼動蔡政權。儘管行政院長蘇貞昌表示，勞保基金目前仍有7千億元，明年還會撥補200億元，並保證「政府負最終責任」。但見勞動基金去年單1個月就有賠上千億元的紀錄，200億元的撥補尚不及五分之一，再說政府能撥補多久？何況自2019年起年金請領年齡逐步提高，以目前的推估情況看來，民國50年次以後出生者幾可斷言是領不到勞保年金了。所以勞保年金的改革遲早都會發生，否則政府拿什麼負最終責任？對勞工而言，勞保老年給付是最基礎的退休所得，它與《勞基法》退休金不同，凡是受雇勞工、自營作業者皆可加入勞保；但「有一定雇主的勞工」才適用《勞基法》，且兼具領取勞保老年給付之資格。所以勞保被保險人達千萬，不過享《勞基法》保障者僅七百萬人。基本上勞保老年給付分為一次金與年金，投保年資滿15年者才具備請領年金的條件。顧名思義一次金就是老年給付全部一次領，而年金則是按月領，由於活越久、領越多，統計顯示一次金平均每人領130萬元，若換算成年金大概領6至7年便可達到，所以選擇年金與一次金的比例為8：2。可知年金的成本遠高於一次金，導致勞保自2009年新的年金制上路後，財務負擔倍增，加上大量的嬰兒潮世代已陸續屆齡退休，「少繳多領」於是出現「入不敷出」的結果。勞保是社會保險，與商業保險的財務結構不同，商業保險是收取全額保費，日後加計利息返還；但社會保險慮及大眾負擔，大都採現收現支平衡的財務管理模式，也就是說收取仍在職場打拼者的保費，做為支付退休人士老年給付的財源。因此「高齡少子化」的人口結構會嚴重破壞勞保的財務平衡，當保費收入不足以支應時，除了提高保費開源、降低給付減少支出外，只能靠基金的投資收益彌補。問題是投資一定穩賺不賠嗎，更傷腦筋的是，有多少人願意從「少繳多領」，走向「多繳少領」這一步？難怪民進黨為了長保執政，會使出「以拖待變」這招。不過把頭埋在地底就沒事了嗎？馬政府為了強化勞工老年經濟安全，將勞保老年給付由一次金調整為年金，卻在藍綠競相加碼給付率下，擴大勞保財務隱憂。就在年金制上路10年後，警鐘響起，此時再不進行改革，基金將於7年後見底。若放任問題不管，只怕符合請領一次金條件者會因恐慌而擠兌，結果當然是全民所不樂見的。面對歷史共業，作為一個負責任的政黨，理當與在野黨商討對策，而非把點燃引信的炸藥丟給下一任。有時危機也是轉機，民進黨若能避免勞保財務墜崖，單憑勇於任事這點，便值得全民化怨懟為支持，再加上抒解世代對立有功，2020執政自然不再遙不可及。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者王怡翔／綜合報導中華職棒下半季戰況膠著，目前由Lamigo桃猿以14勝10敗戰居第一，不過僅領先富邦悍將0.5場勝差，排名第三的中信兄弟也僅有1.5場勝差，而Lamigo桃猿14日起要迎接12天11戰的硬仗賽程，其他三隊能否趁勢突破，值得球迷關注。▲Lamigo桃猿。（資料圖／記者王怡翔攝影）Lamigo桃猿近10場比賽拉出7勝3敗的優勢，擠下富邦悍將站上下半季第一，尤其引以為傲的打擊火力在下半季仍舊兇猛，下半季團隊打擊率3成20，仍領先中職其他三隊，是所有球隊中唯一團隊打擊率突破3成，下半季團隊全壘打榜桃猿39轟也是4隊最多，中信則以34支居第二，領先富邦和統一的18支。不過桃猿在團隊防禦率和守備上則較為弱勢，團隊防禦率5.46僅優於統一獅的5.73，而桃猿目前已賽24場比賽就出現28次守備失誤是4隊最多，無論是備戰季後賽或者爭奪下半季冠軍都將成為關鍵。桃猿新加入的洋投冠猛能否有穩定表現也攸關桃猿戰績，目前冠猛來台後有4場先發出賽和4場救援出賽勝投還未開張，先發比賽中只有1場投過5局，11日對上統一先發1局被敲7安打失7分吞敗，外媒報導桃猿買斷大西洋聯盟洋投Thomas Dorminy的合約，在831大限前可能還會有洋投異動。而因為桃猿和統一獅7月18日的交手因雨延賽，桃猿隊在本周14日起，則將迎接12天11戰的超硬賽程，本周桃猿將在主場桃園球場進行5連戰，19日休息一天後，則將迎接客場6連戰，20到22日在台南對決統一獅，23到25日則在洲際碰上中信兄弟，對球員體力和投手戰力將是考驗。 更多三立新聞網報導桃猿辣蜜趴球衣帥氣登場 球衣背後一句話感動球迷統一帥哥團集結 打造傑尼獅型男基地彭政閔應援巾賣破萬條 壓軸引退紀念商品9月推出感動！彭政閔天母最終戰 滿場球迷力挺恰恰更多追蹤報導彭政閔生涯最終戰 道別滿場萬名球迷富邦自亂苦嚐3連敗 桃猿趁勢要回王位蘇智傑3響砲搶勝 花蓮兩隊敲9轟寫紀錄兄弟vs.悍將 新生代投手雙雙好投伍鐸難過831大限 去年勝投王恐說再見今日最夯新聞流量前3名淹水交通癱 盧臉書救災被罵爆謝過母恩 過半夜12點安然離世一生未婚 最後人生卻不敢見人